Planes de Pension
Asegura tu futuro con nuestros planes de pensiones
Cómo su propio nombre indica se trata de un producto de seguro diseñado para garantizar un capital o unas rentas en el momento de jubilación del titular. Así pues, estamos hablando de una operación a muy largo plazo.
Ventajas de contratar un plan de pensiones
Un importante ahorro fiscal
Gran flexibilidad y capacidad de personalización
Límites de la aportación máxima anual
Dinero que no se pierde
Límites en la desgravación
Rentabilidad
Y si tienes una empresa
PLANES DE PENSIONES DE EMPRESAS
El plan de pensiones de empresa es un instrumento de ahorro-previsión que fomentan las empresas y con el que, a través de pequeñas aportaciones, tratan de complementar la pensión pública de jubilación que sus trabajadores van a percibir por parte de la Seguridad Social (una vez se retiren).
Contactanos
Pide presupuesto
Estamos para ayudarle. Pida presupuesto sin ningún compromiso.
HABLA CON UN EXPERTO
Deja tus datos y te llamaremos para resolver tus dudas y recibir consejo de un profesional.
O llámanos al
¿Cómo tributan los planes de pensión de empresa?
Las prestaciones del Plan de Pensiones, cualquiera que sea la contingencia que las origina (jubilación, invalidez permanente, dependencia y/o fallecimiento) y cualquiera que sea su forma de percepción (capital, renta y/o mixta), tributan por el 100%de su importe en el I.R.P.F
¿Cuánto se puede aportar a un plan de pensiones de empresa?
En 2022 se estableció un nuevo límite de aportaciones a un plan de pensiones de 1.500 € .
Esto supuso una rebaja de 500 Euros respecto al anterior (que se situaba en los 2.000 €) y de 6.500 € si lo comparamos con el existente en 2020 (8.000 Euros).
Preguntas frecuentes
¿Qué es y para qué sirve un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un producto financiero de inversión y ahorro a largo plazo, en el que los clientes hacen aportaciones de dinero periódicas o puntuales con el fin de que los gestores de dicho plan las inviertan en activos financieros para buscar ganancias, principalmente a través de los fondos de pensiones.
¿Cuál es la mejor edad para hacer un plan de pensiones?
Aunque los expertos recomiendan contratar un plan de pensiones lo antes posible, es condición necesaria contar con ingresos estables y tener cierta capacidad de ahorro. Es por eso que la mayoría de las personas suscribe un plan de pensiones entre los 35 y 55 años.
¿Cuánto hay que pagar a Hacienda por un plan de pensiones?
De este modo, cuanto más se gana, más se paga a la Agencia Tributaria. Dicho en otros términos, el rescate del plan de pensiones tributa como mínimo al 19% y como máximo al 45% para cuando las rentas superen los 60.000 euros anuales.
¿Cuánto puedo aportar al plan de pensiones 2023?
De esta manera, en 2023 la aportación individual máxima a planes de pensiones individuales es de 1.500 euros.
¿Dónde poner mi plan de pensiones?
Los datos de los Planes de Pensiones se ponen en las casillas que van de la 462 a 476 de la Declaración de la Renta 2021, a presentar en 2022, por lo que comprueba que todo está correcto.
¿Qué pasa si aporto más de 1500 € a mi plan de pensiones?
Es decir, si tienes varios planes, la suma de las aportaciones que realices a todos ellos no deberá exceder los 1.500 euros. Si por algún motivo la suma de todas las aportaciones supera el límite establecido, podrás ser sancionado con hasta un 50 por ciento de la cantidad aportada de más.
¿Cómo se rescata un plan de pensiones?
- La primera es cobrar todo el dinero acumulado de golpe en un solo pago, también conocido como en forma de capital.
- Otra forma es retirar el dinero del plan como una renta, fijando la periodicidad con la que quieres recibir lo ahorrado.
¿Qué diferencia hay entre un fondo de pensiones y un plan de pensiones?
El fondo de pensiones puede integrar uno o varios planes de pensiones mientras que un plan de pensiones solo va a pertenecer a un único fondo. El fondo de pensiones cuenta con el respaldo de una entidad gestora, y una depositaria, figuras que no participan en un plan de pensiones.